Работник вправе поменять зарплатный банк

Почти у каждого есть любимый банк. И почти у каждого есть зарплатный банк. Как правило, это две разные организации. С зарплатной картой приходится мириться, так как она навязана работодателем.

Между тем закон даёт работнику право выбрать банк для перечисления зарплаты.

Бухгалтерии, разумеется, не любят подобных инициатив, так как им легче перечислять деньги в один банк, но, проявив настойчивость, можно добиться своего. Ведь это обязанность, которую накладывает на компанию Трудовой кодекс (Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы).

Интересующий нас абзац звучит так:

Подписывайтесь на телеграм-канал Вкладер и потом не говорите, что вас не предупреждали: https://t.me/vklader.

«Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы».